短期职业规划是指未来一段时间内（通常为一年至三年），个人为实现自己的职业目标所制定的行动计划。短期职业规划是个人职业发展过程中的重要环节，有助于提高个人职业能力和职业发展速度，同时也有利于实现个人职业目标。 制定短期职业规划的过程需要以下几个步骤： 1.明确职业目标 首先，需要明确自己的职业目标。职业目标应该具体、明确、可衡量和可实现。例如，想要成为某个行业的专家或者想要晋升到某个管理层级。 2.了解职业发展路径 在确定了自己的职业目标之后，需要了解自己所在的行业或领域的职业发展路径，以及需要具备的职业技能和知识。可以通过行业协会、专业组织、网络平台等渠道获取相关信息。 3.制定行动计划 制定行动计划是短期职业规划中最重要的一步。行动计划应该具体、可行、有时限性。可以将行动计划分解成具体的任务和阶段性目标，以便于监控和评估自己的进展情况。 4.执行行动计划 行动计划制定完毕后，需要开始执行。在执行过程中，需要时常回顾自己的进展情况，并对行动计划进行必要的调整和优化。 总之，短期职业规划是实现个人职业发展目标的重要手段。通过制定具体、可行的行动计划，以及积极地执行和评估，可以快速提高个人职业能力和职业水平，实现自己的职业目标。