职业规划师，一个全新的朝阳职业，伴随着社会的高速发展和职业选择的自由化和多元化，正被中国社会所广泛需求。不管是在升学就业领域，还是在个人发展领域，甚至在组织管理领域，职业规划师的作用都正在不断凸显。职业规划师，是从职业人的个体利益出发，结合专业的知识和技能，给予客户有关职业的选择、适应、发展等方面的专业咨询、辅导、建议和解决办法的专业人才。

按职业规划师(CCDM)资格认证的标准，一名职业级的职业规划师可以从十个方面为客户提供系统的服务。

(1)对个人或小组实施生活/职业目标指导。

(2)对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解自己，肯定自己的长处，发现自己的不足。
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(3)帮助个人更好地了解职场情况。正因为对职场情况的不了解，再加上很多人会想当然地做出生涯决策，所以会给求职及生涯发展造成很多麻烦。

(4)协助个人提高生涯决策技能。关键时候下不了决定，或是不会决策，正是很多失败案例的关键所在。如有两个工作机会，一个是做研发工程师，另一个是做售前工程师，前者喜欢，后者工资高，到底选择哪个，而给你选择的时间可能就只有几天。这时怎么办?相信这时更多人是靠拍脑袋来做决策的，后果可想而知。

(5)帮助制订个性化的职业发展计划。

(6)教授找工作的策略和方法。

(7)通过提高个人的处事/沟通及其他与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难。

(8)帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色

(9)帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

(10)帮助企业建立职业生涯管理体系。

职业规划师通过一对一咨询、团体辅导及培训的方式来帮助有各类职业困感的人们，提供专业支持。其中一对一咨询是以帮助客户直接解决具体的职业问题为导向的。咨询过程大多以语言方式进行沟通:职业咨询最终的目标在于促进咨询对象的自我了解，找准职业定位，拟订行动计划。

（内容来源于洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第249-250页）