高薪工作用时间换金钱，还继续干还是准备转行呢？
大学毕业后，那些热门的行业和挣钱多的工作是不少年轻人的首选，毕竟经济有保障才能考虑职业方向，这到底对不对，是选择“高薪”工作还是有兴趣的工作？我记得奇葩说辩论这个题时，高晓松总结一句话说得特别好，“这个世界你拿诗和远方和苟且斗永远也斗不赢，因为诗和远方只有一种快乐，而生活的苟且有万般无奈。”如果大学毕业后遵循专业和兴趣找到的工作，起薪没有那么高，行业现状也不佳，回学校继续读研，做与科研工作，又怕没成就感。眼红曾经的同窗好友找到有发展前景的工作，意气风发地努力工作，而自己是要继续在本领域深耕，还是早准备转行呢？
“转行”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放的心态，理性地分析和规划自己的未来，先做好职业规划是关键。这是向阳生涯的职业规划师团队，结合十九年专业职业规划之知识和经验，总结出来的最佳答案。如果眼红别人高薪工作，选择不适合自己的行业和职业，很难在工作中达到一定的职业高度，高薪和你也基本没关系；不如清晰地了解自己的性格和兴趣后，找到属于自己的职业目标，再找相关行业和工作，才更有利于自己职业生涯的发展，更容易攀得职业高峰。经过认真仔细的分析之后，就不要对所作的决定感到后悔。总之，坚持自己的目标，有计划有步骤地提升自己，更易获得广阔的天地。
陈峰（化名）是个三十而立的男生，还没结婚的他其实心里也挺想早日成家立业的，从大学毕业开始就进入咨询行业的他由于无法忍受出差，跳槽去了同行业的另一家咨询公司，期许能在新公司担任经理就减少出差频率，但事与愿违，新的工作责任更重，长期出差的工作安排更多了，虽然现在的工资比以前高了，他结束手上的项目后先辞了工作，对于求职高薪已不是他的唯一追求了。
但只在咨询行业工作过的陈峰再找新工作时犯了愁，他希望找到一份能朝九晚五的工作，偶尔加班但不要出差的工作，但他找到的工作，工资要比以前低很多。他找到了向阳生涯，这家老牌的职业规划咨询公司，希望能在职业规划师的帮助，尽快完成职业上的华丽转行，找到适合自己的职业定位。
当我收到陈峰的简历和职业咨询表之后，我仔细看了几遍，他拥有较好的学历背景和咨询公司多年工作经验，他在咨询公司工作大多是去客户那收集资料，带回公司给同事分析整理完报告后，再回客户那提交报告，对于他来说，这份工作让他快速成长，他也比较喜欢这样的工作，但长期出差让他很犯愁。
我约了陈锋来向阳生涯的咨询室进行一次面对面沟通，帮助他清晰地了解自我，找适合自己的工作。陈峰很早在咨询室等，我走进去的时候他起身和我握握手，然后我们坐下开始攀谈。
与他交流的过程中，我始终觉得就像和朋友般聊天，他说起自己刚大学毕业就找到咨询公司的工作还是很幸运的，在与客户的接洽中自己也快速成长起来，学习到很多咨询管理方面的知识，但长期出差的工作让他很难与家人团聚。
我发现与他沟通和探讨时，他外向的性格和MBTI的职业性格测试很相符，ENTJ外向，直觉，思维，判断型的他与人友好，诚实可信，与人交往直率坦言；有极强的意志力，信念坚定，不易动摇；有理想的人生目标，对自己及他人都有极高的要求和期望；逻辑思维能力强，善于分析并勤于钻研，能把握机会向他人充分展现自己的能力。
在言谈之间，我发现他对于咨询管理方面的工作还是很有想法的，他的性格也挺适合做这方面的工作，如果要转行，我希望他还是通过内部转岗，在咨询管理公司内部先做项目协调，虽然工资比以前要低，但如果能积累项目管理的工作经验，将来的职位升迁，工资还是可以和以前差不多，甚至更高。
在与他深入探讨后，陈峰终于找到自己的职业目标，就是继续在咨询公司做分析师。在复杂的市场行情中，管理咨询行业会有不错的发展行情，继续在该行业工作，对于他来说也是可以的。当然他的工作从拜访客户，转变为收集信息和数据、分析信息数据、做Excel模型、汇总并输出分析结果并做成PPT，对于这样的职业转型来说，现在的他心里也踏实多了，找到职业目标后，职业生涯发展会有转变，只要努力三五年之后就能获得满意的职位和工资。
首先，要契合自己的兴趣和性格去找合适的工作。可以结合MBTI性格测试和霍兰德性格测试了解自己的性格，要想职业发展道路上走得长远，符合自己的兴趣才是关键。试想为了高薪一直从事自己不喜欢的工作，这样的工作能坚持一辈子吗？
其次，永远不要埋头苦干，工作中记得多了解行业信息。人在职场，谁都不是单独的个体，行业的发展前途如何很大程度上也影响着将来的职业发展，能找准发展势头强劲的行业工作，发展前途会比较顺；如果没有顺应经济趋势，个人再努力也好似逆水行舟。比如传统外贸行业的黄金期是在十多年前，而现在传统外贸已开始不再鼎盛，而行业发展缓慢，再进入这行业就要考虑下了。做职业规划的过程中，请务必站在时代变革和时代发展趋势的大环境下去做选择。
再次，规划职业发展分阶段，要脚踏实地设置目标。刚开始工作为自己定个小目标，一到三年努力掌握知识和技能；三到五年努力提升专业知识外，更多地需要提升基本管理技能、人际沟通技能，人脉积累，才有机会做主管；五到八年在知识专业度提升自己，成为行业内专家。
职业规划的真谛就是扎实基础工作，要脚踏实地工作，一步登天的机会有，但最终的结局大部分就和上述的故事一样，并不那么完美。如果想构造摩天大楼，是不是要打好地基，层层地建造上去，职业发展也是同样如此。
