在职场，每个人面对的问题各不相同，有的定位不清，盲目试错，有的遭遇瓶颈，转型失败，在向阳生涯专注职业规划实战落地的18年以来，我们发现其实每个人都有自己思维的局限性，因此，遭遇职业问题时，很可能因为看不清自己的优势、劣势而陷入迷失。

有时想要突破就必须借助外力的帮助，比如公司的领导，行业内的大咖，甚至还可以是专业的职业规划师。在欧美一些发达国家，做定期去做一次职业规划咨询就像定期体检一样平常，而在国内，职业规划行业正在兴起，越来越被接受应用于职场以及高考等等领域。

但是，如果想作为一名商业级别的高级职业规划师，却不是一件简单的事。在向阳生涯第36期BSC高级职业规划师特训班上，向阳生涯创始人洪向阳老师给出了一个定义：商业级别的职业规划咨询师，不仅仅要让客户愿意买单，更重要的是自己本身能给客户带来高价值解决方案的，高效率的，标准化，可衡量的服务。

本期BSC高级职业规划师特训班的学员大部分来自前不久刚刚圆满结束的CCDM中国职业规划师课程，经过5天4晚的淬炼，他们已经对职业规划行业以及职业规划的核心理论有了进一步的掌握。

马上又进入高强度的BSC课程，身体上虽然劳累，但他们更在意的是这次特训能让他们进一步掌握职业规划的底层逻辑。尤其是三天课程最后检验他们学习成果的真人付费案例，让他们既紧张又期待。

面对真实的咨询客户，沟通既需要套路和技巧，也需要走心。但理论学得再好，也需要依靠实践检验。

在CCDM中国职业规划师课程的基础上，BSC更进一步，五大基本守则，七大核心步骤，将咨询的每一步流程细化，环境，声音，灯光，坐姿，处处有讲究，更有甚者，连咨询师的介绍，都需要一字一句仔细推敲，力求给顾客留下一个专业的、可信赖的初印象，会让咨询的过程更加顺利。

还有谈到霍兰德和MBTI这类的专业术语，既要让客户信服，又要用口语化的表达让他们充分理解，从而更好地和客户进行沟通和梳理。

这些都是说起来容易做起来却难，正如BSC高级职业规划师课程的主讲人洪向阳老师所说，职业规划的学习和以往的学习都不同，CCDM课程阶段看似学会了，但真正面对真实的案例，好像又不会了。

这都是非常正常的过程，但对于学员们来说，却是非常大的考验。

很多老师在CCDM课程中分享自己的感悟，有的说对别人的咨询，其实是对自己的一种提升和净化，表面是帮助了别人，其实同时也成长了自己，还有更多的提到了一个词，叫空杯心态。

有的直接表示，在讨论案例时，自己多次推翻了前面自己辛苦得出的结论，原因就是发现了看问题角度的不同，当真正怀着空杯心态面对被咨询者，才会从他的角度，他的立场思考问题。

这种心态对于今天的BSC高级职业规划师特训课程同样非常重要。咨询前再完美的预设都不能凌驾于客户的现实需求，一定要寻找最佳的切入点，引导他们，帮助他们发现自己的内在潜力，自己找寻到完美的解决方案。

今天的课程还在继续中，学员们很快将要拿到真实客户填写的资料正式开始研习案例，并给出初步的方案，并在接下来的课程中，在洪向阳老师的督导下，完成去往高级职业规划师的蜕变。这期间也许会有小组成员间的意见不统一，也许会不断推翻自己的结论，但相信经历这些，学员们会暴风成长，真正成为一名商业级别的高级职业规划师。

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