职业规划师们的故事
富饶：曾经我也迷茫过
CCDM职业规划师富饶自己曾遇到过职业困惑。2009年，金融危机突然来袭。当时，她已在公司干了四年多，从事电信软件的技术支持工作。四年，对于这份工作的新鲜感和成就感早已消失殆尽了，为了应付工作需要还不得不继续学习新技术。这时，心里的抵触感上来了，富饶感觉自己不喜欢技术，入错了行，想转，可公司内部的非技术岗位很少，申请的几个内部岗位调动都不成功。可向外走，跳槽吗？又感到自己在其他领域没有竞争力，也不太清楚自己的哪些兴趣可以作为将来职业的发展方向。
“当时感觉职业规划师可能会是自己将来职业的一个发展方向，至少这个领域的专家可能会提供给我当时迫切需要的专业系统的指导或方法。当时心里有些兴奋，有点像溺水的人抓到了一颗稻草，无论如何到要试一下。”回想起来，从走进职业规划师的培训教室，到今天成为一名职业规划师，好像一切都水到渠成。
在帮助客户的同时，富饶觉得自己也在成长。有这么一个案例，让她印象深刻，也是她从事职业规划师职业的信心之源。
“有一位女客户，和我当年的状况有些相似，信心不足，找不到不自己的方向。我把我自己曾经用的方法分享给她，随着谈话的进行，看到她的表情逐渐变化不断的变化，从开始的沉默、疑惑到最后的神采奕奕，畅所欲言。期间，她很开心的给我说：‘老师，我感觉自己离我想要的越来越近了。’就是这一句话，让我非常有成就感，这是以前从未有过的感觉。就从那一秒开始，我很确信我要成为一名职业规划师吗，并要一路走下去。”
方文怡：帮助更多迷途的职场人
走入职业规划师行当之前，方文怡在IT行业从事人力资源工作已有十多年。这个行业的一个显著特征是聚集了众多的专业型年青人，以产品设计开发人才居多。然而，为数不少的人经过三五年打拼后，由于专业出现瓶颈，或体力急速下降等原因，不能胜任原来的高脑力高体力的工作，产生了倦怠情绪，对自己的前途一片茫然，有的甚至导致抑郁。
“记得当时有个员工小A，从211名牌大学毕业，是个年年都拿奖学金的非常优秀的学生，通过校园招聘进入公司软件部，成为重点培养的苗子，承担二次开发任务。他成长很快，3年内不但优质完成任务，且多次自主创新，为企业获得数项专利产权，很快被提拨为软件研发组长，带领团队。但意想不到的事发生了，在后续工作中，小A经常出现不明原因的离岗、旷工，而且很难完成任务，进度拖沓，有时严重影响了交货期，造成了客户的投诉。”
作为HR，方文怡从与小A进行了谈话，得知，小A自担任小组负责人后，尽管他非常努力工作，空余时间也补充专业知识，但不知道为什么怎么也学不进，管理上问题很多却不知如何解决，小组成员对他这个负责人也有诸多不满，甚至当面顶撞；小组提报的阶段性研发成果常遭到公司的否定，感觉力不从心，正在考虑是否辞职。
闫岭：我思故我在
投身职业规划师之前，闫玲同样也已经是经验丰富的企业HR。“由于工作的关系，我会不断地制定各种计划和方案，时间长了，似乎已经习惯了这种不断计划却又不断变化的日子。直到有一天，无意中看到这样一句话：我们每个人都会或多或少做过不同的计划，但是我们中又有多少人为自己的人生做过计划呢？一句话惊醒梦中人，有多少是按照别人的计划在努力，又有多少是为势所迫不得已的选择，而对自己，还记得曾经的愿望和理想吗？我无法说服自己，陷入对自己人生的思索……”
“真的很难形容，当我确定自己未来的发展方向是一名专业的职业规划师时，内心深处是难以遏抑的快乐和冲动，仿佛沙漠中跋涉许久终于找到水源的方向，我相信，每一个已经寻到或正在从事适合自己的职业的朋友，都会感同身受。”闫岭回忆道。
职业规划师的从业心得
发掘自我，实现职业价值最大化
职业规划行业不断发展，职业规划师们也在一次次的咨询和学习中自我完善，走向专业化、职业化。如今，就业市场的竞争越发激烈，大学生、职场新人、跳槽者、失业者等各类人群都需要职业定位、规划方面的帮助，而网上流行的各种职业测试并不能真正帮助他们，因为这类测试对一个人的评估和了解准确度只有20%-30%，至多只能作为辅助性参考资料，而不能作为确定职业发展方向的依据。
简而言之，职业规划师是为你的职业把脉诊断的医生，是为你构筑职业生涯的引导老师，也是在你的职业之路上帮你“扶上马、牵一程”的人。职业规划师在帮助别人成长的同时，自己也从中收获了成长与成就感。
