对任何一位参加高考的学生来说，能一举夺魁高中状元是一件光耀门楣的事情。但现在，高考体制下催生的一批批状元却不断遭受质疑。他们进入大学、走向社会后的表现，似乎并未比旁人更加显赫。
最近出炉的《中国高考状元调查报告》考查了1977年～1998年我国各省市自治区高考状元的职业状况，数据显示，高考状元大学期间学习能力突出，考研深造和出国留学成为毕业首选，但是，高考状元职业发展并不理想，职业成就远低于社会预期，“考场状元”尚未成为“职场状元”。状元毕业后职业发展较少出类拔萃，职业成就低于社会预期。目前，约40%的高考状元目前在海外进修或工作，在海内的职业领域主要为学界、政府机关和事业单位，但取得凸起成就、成为行业顶级人才的较少。
被人羡慕的“高考状元”在社会的发展中，最终被大浪淘沙，成了平庸者。人们开始思索：高考状元为何难成职场状元？近日，国内职业规划咨询权威机构向阳生涯管理咨询集团向阳生涯就接待了一位曾经的高考状元赵沁（化名）。
向阳生涯案例：
高考状元职场失利
赵沁，当年以某市理科状元的骄人成绩进入名牌大学，本科学的是当年最热门的经济贸易专业，研究生学的是金融学。去年毕业，赵沁一心想进金融行业，几次面试竟然均未能成功，最终去了一家贸易公司做行政。
半年后，因为人事部缺人，赵沁被调去做招聘专员，每次辛辛苦苦招进来的人，做不满试用期就跑了。工作会议上，各部门缺人手的情况总是很突出，招聘压力越来越大，老板虽然没有在会上点名批评她工作不利，但在众人的多次提及下已经明显感觉到赵沁工作上的不足。有一次赵沁去洗手间时听到同事议论：“那个赵沁啊，我听说她可是名牌大学的高材生，想当年是高考状元呢，没想到她连招人这种事情都搞不定！”“就是啊，老总要不是给她家亲戚面子，估计早把她炒了。看她平时还趾高气扬的样子。”
听到人家背后议论自己，赵沁的脑子一片空白。自己从小
向阳生涯分析：
五大原因导致高分低能
高考状元难成职场状元，引人深思。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，高考状元职业发展不达预期，主要有以下五大原因：
1） 应试能力强，职场能力未知。
高考状元的应试能力很强，但是，高考成功只代表你能将所掌握的书本知识顺利地在试卷上进行展示，而职场上所需的能力、实力，跟中国教育体制下的应试能力完全不同。高考状元们的职业能力如何，还有待实践去证明。这就好比在马拉松长跑比赛一样，起跑时第一的人，未必能够跑完全程，获得冠军。
2） 解决问题能力差，高分低能。
很多家长为了让孩子“金榜题名”，对孩子百般呵护，生活中除了吃饭睡觉就是学习、学习再学习，而忽略了他们本身的动手和解决各种问题的能力。但是在职场中，企业需要的是员工解决问题的能力，而并非“高分低能”的应试强者。
3） 求职、就业脱离社会需求。
很多高考状元从中学时代开始，几乎过着“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的生活，对于社会不甚了解，对于自己将来的职业也是想当然，在求职之始与社会需求存在较大差距，设定的目标过高，没有很好的认清自己，找到适合的求职目标，容易迷失方向。而一旦稀里糊涂地入了职，又容易产生不适应，不喜欢、不胜任。
4） 从小是宠儿，人际关系差。
高考状元
高考状元的职业发展之所以未达到人们的预期，一个重要原因是他们在填报志愿时，大多数是“先选学校，再选专业”。按照中国人的习惯，金榜题名时大多数家长会将学校的牌子置于首位，挣得一时的面子，而很少考虑考生本人的职业发展和个人的兴趣特长，在填报志愿时缺乏志向与主见，未能将学业与四年后的就业提前链接，进行规划。由于缺少对自身的定位及规划，很多状元在大学期间只是为了学习而学习，忽略了自己的兴趣爱好与优势特长的培养与发掘，缺乏学业与职业的无缝对接，以至于职业生涯难有出头之日。
根据向阳生涯多年来对上海、北京等全国一线城市职业群体的研究分析，那些职场精英往往是具有明确的职业定位和规划的人，他们很早就为自己制定了清晰的职业规划，能够长期坚持朝着同一个方向不懈努力，最终成为顶尖的成功人士。而起跑时冲在前面的人，并不代表能第一个冲过终点。人生的道路还很长，高考状元可能继续领先，也可能被别人超过，甚至越拉越远，因为在这条路上，有的人善于冲刺，有的人擅长爬坡，有的人懂得规划。能力不同，决定目标和结果不同！
Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
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