随着经济的高速发展，人们对于自身职业生涯的迷茫度也越来越高，很多人看到了职业规划咨询的需求和机会。

越来越多人在咨询如何报考职业规划师？如何成为一个优秀的职业规划师？

甚至很多咨询客户在接触到这一行业后，也想往职业规划师方向转型，本篇文章我们就来介绍一下如何报考职业规划师。

首先我们来讲讲职业规划师这个行业。

从来源来讲，职业规划是美国“职业规划与生涯教育领域的大师”舒伯提出来的，舒伯的理论体系是世界范围内最具影响力、实战落地运用最为广泛的职业规划实践习题，强调从人一生发展的视角来系统解决个人职业选择、定位、适应、发展、转型等一系列职业生涯问题，向阳生涯的专业体系是嫡系传承于美国职业规划大师舒伯学派，是专业正统的传承体系。

那么，要成为一个收费的，每个个案还能收不少钱的职业规划师，需要达到什么标准呢？

职场积累和系统学习，是必不可少的。

两者是有先后次序的，先具备职场积累，达到某个程度，然后学习系统的职业规划知识技法，提升咨询能力。

职业规划知识技能积累，舒伯学派职业规划师专业认证有三个发展阶段，分别是CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师。

CCP生涯规划师认证课程是职业规划行业的基础课程，旨在培养职业规划与生涯教育领域的一般应用型人才。

CCP课程是个体职场发展必修课程，涉及到如何帮助每个个体进行职业规划、促进职业发展，掌握其中职业发展规律。CCP生涯规划师认证课程也是企业发展的通用型课程，可以借助职业规划知识与规律，帮助企业员工进行职业规划，达成更好的职业发展。

在院校中，也有很多老师通过CCP生涯规划师课程上掌握的方法，帮助学生进行生涯规划，帮助他们更好的厘清未来可能的职业方向。

CCDM高级职业规划师课程，培养的是执业级的职业规划师。

职业规划师是一个门槛很高的行业，CCDM高级职业规划师资质要求年龄在30岁以上，大学以上学历。

向阳生涯的学员大多是企业高管、资深HR、高校老师、某个领域的专家级别人才，为什么职业积累背景这么重要？

打个比方，如果你想健身塑形，你要找专家咨询，你会找一个本身就很胖，游泳圈一层一层的人，还是找专家身材极好，线条优美的呢？

这背后是一个常识：只有自己先做到，才有能力帮助别人。

CCDM高级职业规划师课程是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，在CCDM课程上习得的专业技法，在帮助客户制定职业规划方案实际运用时，方案是经得起多方面推敲和实践检验的。

CCDM高级职业规划师课程专门培养职业规划、生涯教育和职业规划咨询领域的专家型人才。是国家人社部中国职协认定的中国战略型人才。

历经向阳生涯21年研究实践，30次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特点的职业规划实用体系。

市面上优秀的职业规划师，基本都是向阳生涯CCDM高级职业规划师课程的毕业生。他们用切切实实的技术，解决了万千职场人的迷茫。

BSC职业规划咨询导师培养的是商业级别的、能够以个体咨询方式，深度解决客户问题的职业规划咨询专家。

这类型的职业规划咨询导师，不仅需要能给客户带来高价值职场问题解决方案的职业规划扎实理论加持，更要有能够提供高效率、标准化以及可量化的职业规划咨询实战技能。

大量CCDM高级职业规划师课程的毕业生都希望继续在BSC职业规划咨询导师课堂上继续深造，抓住和专家现场手把手指导机会，得到更多的成长。

专业知识更深层次积累、面谈技巧、咨询心态的传承等内容，都是一个实战型职业规划咨询导师应当掌握的基本技能。