随着社会经济的不断发展，新兴技术的应用和人们需求的提升，不断有新职业涌现在我们眼前。即使你平时并未关注到这些职业，也会在社会发展的滚滚大潮中感受到新行业的影响力，顺应潮流，接纳变化成为了每一个现代人重要的必修课。

面对新兴的行业和机会，有人处于观望状态，有人迫不及待的想要尝试，想在蓝海市场中分一杯羹。如今，越来越多的“新职业”转正成为常态，看看有适合你的吗？
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1、直播行业

现在几乎所有的品牌都会借助“直播”推广，人们的消费习惯在潜移默化中也发生了一些改变。

许多人对直播有个误区，以为做直播带货就是去做主播，实际上除了主播外，背后还有很多岗位，比如说直播运营岗位。

总的来说，直播运营分为“前端”和“后端”两大类，前端可以是直播助理，辅助主播带货，也可以是不出境的“中控”，“中控”负责直播时非常频繁的商品上下架、优惠券发放、红包发放、活动报名等操作。除此之外，还有“场控”，他们相当于直播间里的“导演”，负责把控整个直播间的氛围，比如屏蔽广告信息、拉人踢人、回答观众问题等等。



成熟的直播间还会有专门的执行策划，负责主播玩法培训、玩法设计、脚本策划等。

直播运营的后端，则主要是负责一些比较传统的工作，比如用户运营负责维护客户，提高用户粘性，维护粉丝群，做裂变活动拉新；数据运营负责数据复盘，通过数据监控、分析然后优化。

在直播行业，不管是主播还是直播运营，大部分都是“底薪+提成”的模式，也就是说带货数据越高，工资越高，如果数据不好，薪资上就没有任何优势了。

2、养老行业

我国老龄化情况正在不断加深，逐渐呈现高龄化的特征，根据《国家人口发展规划（2016-2030年）》预计，2030年60岁以上老人占比将到达25%左右；据世界卫生组织预测，2050年中国将有35%的人口超过60岁，成为世界上老龄化最严重的国家。

就目前来看，值得关注的是，我国养老产业发展尚处于初级阶段，在很多方面无法满足更高的养老需求，也无法提升大众养老质量。因此，我国潜在养老市场有待挖掘，许许多多的新职业也在发展当中。

比如养老金融业，包括养老金制度安排和养老金资产管理；健康管理、法律顾问和财产保障等领域。养老房地产业，包括社区养老服务中心、老年公寓、老年社区、护理院和老年人原有住宅等建筑设施以及相关配套措施。养老服务业，包括医疗服务、康复护理、精神文化生活、法律服务、临终关怀和长期照护服务等。养老用品行业，包括电子电器、保健用品、康复器械、复利用品、医药用品等等。

同时，在政策的大力支持下，“互联网+养老”“物业+养老”等新模式也在普及，在居家养老、社区养老、机构养老等多个方向解决技术瓶颈，提供更加便捷的养老服务。

3、职业规划行业

随着大家对自我要求的提高，市面上以职业规划、生涯规划等等命名的机构如雨后春笋一样冒了出来，越来越多人开始重视职业定位、职业规划，职业规划的需求也越拉越高。

著名职业规划师、向阳生涯创始人洪向阳先生就职业规划行业的迅速发展分享了自己的看法：从个人层面来讲，当代职场人普遍存在各种职业问题，有的迷茫找不到方向，有的因为从事不感兴趣的工作感到厌烦，职场问题与日俱增成常态，也催生了职业规划行业的蓬勃发展。而人们的思维方式大多是有局限的，是片面的，因此大多数人需要借助外脑的帮助，求助于专业职业规划师的帮助成为了很多人解决职业问题的关键。



前几年，职业规划师已经被纳入了中国战略型人才库，在国家层面被认定为具有前瞻性、能帮助人们在生涯关键决策点做出慎重选择的专业型人才。因此，职业规划师这一新兴职业，被越来越多人接纳，成为了很多人眼中的理想职业。

不仅仅个人需要职业规划师的意见，越来越多企业也意识到，通过职业规划师的帮助，可以让员工提升他们的组织承诺和生涯承诺，留住真正人职匹配的人才，实现企业和个人发展的共赢，也可以让哪些因为不喜欢现在工作导致效率低下的员工找到真正适合的职业，同样是双赢的局面。

与此同时，新高考改革的持续推进，是推动职业规划行业发展的另一大利好，伴随着新高考的落地，给了学生更多选择权，去思考规划未来的专业方向和职业道路。

很多人的职业困惑从择业阶段就已经开始了，甚至可以追溯到学业阶段，决定自己高考志愿填报的瞬间。从新高考的政策层面出发，就是希望尽可能减少这样的情况。因此学校领导、老师包括家长在内，开始重视帮助学生普及职业规划与生涯教育的重要性和必要性，也愿意通过像CCDM高级职业规划师这样的课程学习，成为一名专业的职业规划师，助人达己。

不难发现，无论个人，学校还是企业，对于专业职业规划师的需求都十分迫切。然而现实是目前有资质的、接受过系统理论学习的职业规划师数量极少，远远满足不了庞大市场的需求，所以有许多企业高管、人力资源管理者来到向阳生涯CCDM高级职业规划师课程学习，希望通过专业系统的理论知识和实战技术提升自己，也帮助他人。

对于致力于推动行业快速发展的向阳生涯来说，看到优秀学员带动更多人从事这个行业是对我们的激励，让更多人少走弯路，能在适合自己的职业里越走越顺利。

总的来说，真实市场上的职业，远比你看到的要多得多，直播行业、养老行业、职业规划行业都有很多官方还没公布过，但是已经存在很多年的职业。

官方信息通常是滞后的，只要有需求，就会有产业。就像是20多年前，我国没有职业规划这个行业，向阳生涯看到有许多迷茫的人，困惑的人，他们在职场中煎熬找不到方向，于是向阳生涯深耕这个行业找到了系统的解决办法，帮助职场困惑的人解决自己的问题，职业规划行业便在这种情况下发扬光大。
 

所以对于广大职场人来说，探索职业机会时，只要市场有需求，你具备解决需求的能力，你就能创造一个新职业。