关于职场，大家有许许多多的迷茫，如何择业、如何面对逆境、如何跳槽、如何在职场中成长等，这些困扰让我们不知道如何选择。

很多职场精英会在网络上分享自己的职场经验，想要给年轻人一些启发。



关于择业：

黑石集团创始人彼得·彼得森认为：千万不要被一份工作牵着鼻子走，如果仅仅是因为它薪水高、福利好、地理位置好或给你大办公室等诸如此类的理由；你需要集中关注的是：能否在工作中发挥你的优势，尤其是你的比较优势。

关于跳槽与积累：

HP大中华区总裁孙振耀认为：工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

关于如何做职场选择：

前华为人力资源副总裁吴建国认为：在每个人的职业生涯中，总会遇到几次重大选择：离职还是继续干下去，选择国企、民企、外企，还是创业等等。这个时候，基于原则的决策就能发挥重要的作用。

在我个人的职业发展中，一直坚持两条基本原则：第一条是听从自己内心的声音；第二条是做有助于自己加速成长的决策。

职场成功人士对于职场经验的总结有许多，这里就不一一列举了。这些发言被网友们视为珍宝，许多人点赞收藏。

大家都渴望能够从职场精英们的经验中得到解决问题的答案，如何选择工作，如何解决职业倦怠的问题，如何转型，如何在职场中取得更大的进步，摆脱平庸的人生。

这些职场经验涵盖了他们的人生智慧，也是他们的经验性总结。想要因地制宜的给自己制定好职业规划，脱离迷茫，还需要针对自己具体的问题进行分析。

这些职场精英们经历了多年的职场发展，并且在优胜劣汰的游戏法则中成为赢家，积累了较为丰富的阅历和经验，这些经验可以给职场人提供良好的参考。

专业的职业规划师则不仅仅局限于自己的经验，而是全面的研究职场发展规律。比如世界公认的20世纪职业规划与生涯教育领域最杰出的顶尖大师舒伯，他提出了众多诸如“职业生涯发展阶段理论”“职业生涯”“自我概念”等理论及技法，强调从人一生发展的视角来全面、系统地解决个体职业定位、发展等一系列职业生涯问题。

一名专业的职业规划师，能够有方法的解决各种情况的职业规划问题。

按照CCDM高级职业规划师资格的认定标准，一名职业级的职业规划师可以从十个方面为客户提供系统的服务。

（1）对个人或小组实施生活／职业目标指导。

（2）对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解自己，肯定自己的长处，发现自己的不足。

（3）帮助个人更好地了解职场情况。正因为对职场情况的不了解，再加上很多人会想当然地做出生涯决策，所以会给求职及生涯发展造成很多麻烦。

（4）协助个人提高生涯决策技能。关键时候下不了决定，或是不会决策，正是很多失败案例的关键所在。如有两个工作机会，一个是做研发工程师，另一个是做售前工程师，前者喜欢，后者工资高，到底选择哪个，而给你选择的时间可能就只有几天。这时怎么办？相信这时更多人是靠拍脑袋来做决策的，后果可想而知。

（5）帮助制订个性化的职业发展计划。

（6）教授找工作的策略和方法。

（7）通过提高个人的处事／沟通及其他与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难。

（8）帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。

（9）帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

（10）帮助企业建立职业生涯管理体系。

专业的职业规划师能够通过一对一咨询、团体辅导及培训的方式帮助各类职业困惑的人们，能够帮助不同的客户直接解决具体的问题，促进咨询对象对自己的了解，找到他的职业定位，拟定行动计划。是比精英人士更加全面、系统的解决职场问题。

许多职场精英基于原有的职业经验，系统的学习职业规划相关课程，转型职业规划师，锦上添花的将自己的职场阅历价值发挥到最大。向阳生涯CCDM高级职业规划师课程要求30+以上的职场人才能报名参加，因为职业规划是一门多学科交叉、实操性很强的学问，要想真正的帮助他人，首先要对职场生涯有一定的了解。

在向阳生涯21年的职业咨询过程中，解决了十几万客户的职场难题。

有的不清楚自己要做什么，有的求职困难，有的对工作缺乏动力，有的想要转型，有的遇到职业瓶颈，不知道如何突破……

这些问题的核心都在于“职业定位”，找到职业定位，才能找到自己内心深度认同的职业发展方向。

职业定位关系到整个职业生涯的发展方向，是你在职场生存和发展最大的标签。

很多人的天赋和潜能都因为缺乏定位或定位较低而终生都没有机会发挥出来，到头来，他们只能把这一切归结为运气或者其他，却没有意识到，从一开始，他们就输给了那些有明确定位并且信念坚定的人。

很多职场人士由于缺乏正确的定位而无法找到自己的位置，也不能走上最能发挥自己优势、展示自己能力的舞台。错误的定位会让一个人失去工作的乐趣，还会埋没一个人的才华，甚至会带来他个人职业的动荡不安，影响职业生涯的健康发展。

向阳生涯职业规划师的系列培训课程CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师，无一例外是为了解决这个核心问题。

如果把我们的职场经历比喻成用沙丘堆砌起来的金字塔，职业定位一定是处于金字塔最低端的沙丘，就像是地基一样。所有的目标设定、通道设计都是基于职业定位开展的。

要想在职场中获得良好的发展，就一定要找准职业定位。

测试——你现在的职业是否真的适合你？
闭上眼睛，默念三次“我是从事X职业（你现在的职业）的”，体会此时你的内心感受。
是平静、舒适、开心，还是烦躁、抗拒、别扭……
如果你的情绪反馈是正向的，那么恭喜你，你正做着自己喜欢的工作。
如果你的情绪反馈是负面的，那么你就需要找职业规划师寻求专业帮助了。