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  本课程由精通国内外最前沿的职业生涯管理咨询的国际知名专家与及国内资深职业生涯管理大师共同研究设计而成。它充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓,有效结合国内独特的职场环境和职业实情,体现了本土化的设计思想。现载出部分专家简介资料(按姓名笔画排序)。

马士斌
  向阳生涯组织生涯管理首席专家,管理学博士, 副教授, 硕士生导师,中国人才研究会人才学研究分会副秘书长,中国航天科工集团人力资源管理顾问,江苏双沟酒业集团挂职副总经理,上海新世纪人力资源研究所副所长。从事人力资源管理教学与研究多年,重点研究领域为职业生涯管理,先后为多家企业管理人员讲授过人力资源管理。
  在(职业)生涯管理领域,所出版的《生涯管理》一书是国内少有的帮助企业开展生涯管理,操作性很强的指导性著作,发表过有关论文十数篇。

王一敏
  向阳生涯高级专家,国内最早研究职业咨询与指导的权威专家。日本生涯教育学会/进路指导学会会员。中国职业指导专业委员会会员、专家组成员。上师大应用心理系兼职教授。
  导师为日本职业咨询界泰斗——日本职业指导学会会长、国立爱知教育大学教授竹内登规夫先生。王老师对日本及中国的职业生涯咨询领域有十多年的研究实践经验。深得美国职业生涯管理大师Super,D.E.的精髓。对中国及日本等国际最先进的职业咨询动态有深刻理解。
  具备丰富的实际操作经验和国际先进理论,专长于将欧美、日本的职业生涯管理技巧和理念与中国的传统人文环境结合起来解决中国职业生涯教育与咨询的实际问题。 所著《当代社会成人的职业再开发与指导》、《当代青年的职业选择与指导》、《职业倦怠综合征》等多部专业著作是个体职业咨询及职业心理咨询领域的重要著作,对中国职业咨询事业的健康发展产生了重要的影响。

李永鑫
        向阳生涯人才测评高级专家,华东师范大学管理心理学博士,现为河南大学教育科学学院副教授,同时在北京师范大学心理学院博士后流动站进行研究工作。
      长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作,主要讲授《管理心理学》、《人员测评》等课程。在《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《心理学探新》等刊物上发表论文40余篇,主编《管理心理学》、《消费心理学》等教材多部,另参编《人力资源管理心理学》等著作,合译《组织中的人格》、《心理测验》等著作。近期主要关注于不同职业人群的职业压力与工作倦怠的研究,是国内较早开展工作倦怠研究的学者之一,论文《工作倦怠及其测量》先后被引用20余次,所开发的工作倦怠问卷受到相关学者的普遍关注,并为众多研究所借鉴和采用。
      在实践领域尤为关注评价中心等相关测评技术的应用,曾参与《办公技能测验》的开发和《人力资源管理题库》的建设。近期的服务对象有上海宝钢、上海大众、上海新科电子、上海理想信息有限公司和欧尚超市等多家单位。

李亚平
  李亚平先生 (Mr. Yaping Li) 就学和工作于英国和美国,拥有英国和美国“非营利组织管理” 、“国际公共关系”双硕士学位,以及英国青年社会工作者、美国SIMS职业生涯规划资深执行教练、美国SMI成功激励国际训练机构和美国FMI家庭激励国际研究机构资深城成功辅导师等资格。
  李亚平先生师从于《致胜优势鉴定和拓展系统》(SIMS/DSAP)创始人、现代职业咨询业的创始人之一、国际一流的权威伯纳德·霍尔丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和《成功激励目标设定》(SMI/FMI)创始人保罗·迈尔博士(Dr. Paul J. Meyer),系统掌握了SIMS/DSAP和SMI/FMI的精髓。在二十多年国际国内的社会实践和工作经验中,先后担任过中华YMCA 全国协会总干事、华爱国际实业公司总经理、国际青年成就组织(JA China)中国总监,现任美中青年基金会会长兼首席执行官和中国青少年发展基金会希望工程GE项目资深协调者。

汪怿
        上海公共行政与人力资源研究所副研究员,教育学博士;中国人事科学研究院公共管理学科(项目)博士后。曾任解放日报报业集团《人才市场报》记者、编辑,从事人事人才重大新闻、人才市场新闻采访报道,撰写消息、评论近800条(篇)。现任职于上海市人事局上海公共行政与人力资源研究所,从事人事人才研究工作。近年来,参加多项国家和省部级课题研究,承担《上海市“十一五”人才发展规划纲要》起草工作,其中《建设中国特色人才政策法规体系研究》获第五届全国人事科研成果一等奖。2002年以来,出版《人才服务职业规范与实务》(副主编)、《人才引进与保持》(合著)等2本著作,在核心期刊发表论文20余篇,被《新华文摘》、《人大复印资料》转载多篇。目前研究主要涉及人才国际化、人才服务产业、职业资格管理、高等教育等领域。

张伟强
  向阳生涯资深生涯管理专家,华东师范大学人力资源管理硕士,具有10多年外资企业(含世界500强德国博世BOSCH公司)丰富而高级的人力资源管理经验。现任华东师范大学、上海财经大学人力资源管理兼职教授、上海师范大学人力资源管理系副教授等。
      具备人力资源管理理论和管理实践的复合优势,擅长人力资源战略与规划、工作分析与岗位描述、职业生涯规划与发展、员工发展、绩效管理、企业后备管理人才培养等方面的高级培训与专业咨询。曾服务的重点企业客户包括:上海电气股份有限公司、美国康明斯公司、上海市电力公司、泰国正大集团中国区总部、中国电力投资集团总公司、江苏大亚科技集团有限公司(中国民企100强)、江苏林洋新能源有限公司(花旗及联想投资,纳斯达克上市企业)等。

张桢宁
        现任中华英才网人才研究中心高级咨询顾问,同济大学MBA中心客座讲师,向阳生涯CCDM职业规划师、注册PSYTECH人才测评师、产业经济学硕士。上海市紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员。
      曾担任大众汽车集团人事测评中心高级测评师,张江园区医药集团HR中心经理,向阳生涯咨询经理,易居(中国)房地产研究院(纽交所代码:EJ)HR研究员。
      作为HR高级咨询顾问,曾主持中国移动通信部门面试官《基于胜任力模型的人才评价》培训项目、汇丰银行招聘简历筛选评估项目、国家电网上海分公司中高层轮岗沙盘模拟培训项目,曾服务的客户还包括阿尔卡特、建设银行、碧桂园、惠氏中国、花旗软件、上海电气等数十家企业。
      在人力资源管理理论和操作方面有深入的研究和实践,发表过《基于绩效对比研究的招聘胜任力模型设计》,《基于心理学的绩效管理》,《人才测评破解候选人密码》等多篇文章。

沈勇强
  上海师范大学教育科学学院应用心理系心理咨询站主任,十余年临床咨询经验;日本心理临床学会会员,日本箱庭疗法学会会员;首批中国国家职业心理咨询师培训专家。
      擅长以人为中心疗法、认知行为疗法、精神分析、理性情绪疗法、森田疗法、游戏疗法、箱庭疗法以及支持性与发展性咨询等技术;采取整合的方式进行从事自闭症研究与治疗教育,在心理咨询业内已有口皆碑。

杨丽华
  上海向阳生涯管理咨询公司副总经理,资深职业规划师,资深心理咨询专家。上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》培训督导老师。有多年心理咨询从业经验。近年来一直为职业白领进行职业生涯规划咨询,帮助解除员工职业发展中的各类困惑,提高组织内员工的忠诚度与责任感,促进个人的职业发展,积累了大量成功的案例。并为企业员工做有关职业生涯规划等内训。
  擅长领域:企业行政管理,人力资源、文化教育卫生、物流、心理咨询等领域。

赵文骅
        现为解放日报集团人才市场报专职记者、编辑,是上海人才人事和人才市场新闻报道中较有影响的记者之一。担任《人才市场报》劳动人事法律名牌专栏《阿华信箱》、《阿华接待室》的主持人,也是该报《法律政策》《政策解读》版的责任编辑。
       十年前就通过国家统一考试,获得仲裁员任职资格,参与过不少纠纷案件的审理和咨询,具有较为扎实的法律知识和司法实践经验。是上海市人力资源管理、劳动法律最优秀的专家之一。
       曾先后应邀担任中华英才网、无忧工作网、劳动法苑网、人才市场报电子版等多家大型人才网站的主持人(版主)和特约顾问、特约专家,也曾是《新民晚报》求职专刊专家热线的特约专家,还应邀担任东方电台劳动关系管理直播节目的特约主持人。
        被多所专门从事劳动官司的律师事务所聘为高级顾问。
        为数千家企业的HR人员进行过人力资源管理、关系管理、劳动法律的培训。
        受市委宣传部邀请,担任全市宣传系统(包括新闻出版、广播电视、文化文艺等单位)人力资源管理人员岗位培训的主讲师。
        2001年2月,编著了34万字的《上海求职指南》,并由上海人民出版社出版。
        2003年4月,编撰的150万字的《企业劳动人事法律正检索与操作实务》光盘由华东师范大学出版社正式出版发行。

洪向阳
  上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师、总经理,上海市紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家 秘书长。美国APT(Association of Psychological Type)心理类型协会和APP澳大利亚心理学家出版社MBTI认证施测师。
  洪向阳先生以职业规划师的专业身份,致力于提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案,致力于"职业生涯管理"的最新理论和实践模型的研究。长期从事职业测评与辅导工作,拥有丰富的个体和团体职业咨询经验,累积千余例职业咨询个案经验。
  由于洪向阳先生长期在职业咨询和职业规划领域的研究,长期应邀在包括《人才市场报》、《前程周刊》、《新民晚报》、《申江服务导报》、《上海一周》等媒体在内的各大报刊、杂志及专业人力资源网相关专栏上提供特约专版文章及评论,阐述独到见解,发表文章数百篇。多次接受包括东方卫视、CCTV、日本朝日新闻社等知名媒体的专业采访。
  中国人力资源网人物专访: 职涯规划的天平该朝哪边倾斜?——访向阳生涯 洪向阳先生

顾海根
  教授,博士生导师,学校心理测量和咨询方向的学术带头人,现任上海市心理学会常务理事。顾教授致力于心理测量研究,研制出《职业心理综合测验》、《高师招生人格测验》等标准化量表,出版了《学习心理测量学》、《心理差异与教育》等著作,曾获得国家优秀教学成果二等奖和上海市优秀教学成果一等奖。

 

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