近日来，中国迎来“最大海归潮”的话题再度刷屏。最近的疫情，让更多在海外求学或工作的人选择回国，说起现在的“海归”早已褪去光环，虽然他们在文化、语言、风俗、见识和处理事情的方式上有着自己独到的见解和优势。不论是找工作或创业，海归们都是这个社会的能动力量。海归在求职中借助自己的优势找工作，会更容易些。
但今年突如其来的疫情，当国内疫情得到基本控制后，国外的疫情蔓延，让很多行业受影响，很多海归也遇到了前所未有的职业危机。今年是向阳生涯，这家十九年专注职业规划咨询和培训的机构开办以来，接待海归求职者最多的一年，他们大多在这次疫情中遇到了求职难题，想找职业规划师帮助，尽快找到合适的工作。
四月的时候，北京男生李诚（化名）通过网络找到向阳生涯，在欧洲某大学攻读本科的他，回国后他利用自己的留学经历，找了颇为匹配的工作，海外房产中介公司的销售助理，原本以为随着中国居民赴海外移民和留学数量的增加，这份工作的职业前景会很不错，但这次的疫情在国际间蔓延后，他所在的公司面临很大的运营压力，他也即将失业。
在下班前我留了些时间，先仔细看看李诚提供给我的个人信息和性格测试等资料，其实他的学习经历和工作资历较复杂，先在国内某大学读完大专后有短暂的工作经历，凭着自己的英语优势在某教育机构担任过英语老师，在某咨询工作做过商务助理，在某展览公司做过外联专员，而后赴海外留学，回国后就进入现在这家海外房产公司工作一年，从事的是销售助理工作，如果有机会他也可以转做销售工作，能获得更高的收入。而目前这家公司面临危机，他考虑转行，我想找他沟通，帮他解决困惑。
“李诚，你今天来找我，有什么需要解决的职业难题？”刚与他通过网络视频开始“面谈”，我就迫不及待地询问了他。
“杨老师，我现在很困惑，也非常迷茫，工作那么久，换了几个工作都不喜欢，我都不知道自己适合什么工作，能不能帮我规划下职业发展道路？”看来他对于自己频繁更换工作也是百般无奈。
“李诚，你缺乏明确的职业目标，心态也比较浮躁。所以需要在以后的工作中确定职业目标，同时也要不断调整心态，沉下心来安心做事。”我一针见血地指出他的问题，他低着头不说话。
“说说你现在这份工作的情况吧？”我希望能打开他的话匣子，从中找出他不喜欢工作的原因。
“我现在做销售助理工作，把海外新出来的房产项目做成PPT文件, 把项目的介绍，包括周围环境、配套设施和价格列出来，另做一些琐碎行政工作；还涉及简单的市场渠道合作的事情，如广告公司寻找合作，参加展会等。我不喜欢这个工作，因为做的事情比较固定，未来发展性单一，就是往业务方面发展，与我当初想从事市场相关工作不符。如果要我转做销售，我没有相关工作，担心自己完不成业绩。”说起他的这份工作，他真的不喜欢。
我记得他MBTI性格测试是ISTJ型，内向、实感、思考、判断型的他，性格特点是仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实；诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据；做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强。他这样的性格做事有点过于谨慎，所以我知道他选择工作时都有点保守，冲劲与闯劲都不足的他在助理与专员工作中徘徊，但这类工作做了段时间就会觉得枯燥，他又走不出自己的这个怪圈。
我发现，综合李诚的职业性格、职业兴趣、职业价值观，他适合以下类型工作，与人沟通的、帮助他人的；具有一定专业的，需要专注力的；有稳定回报的。可见他之前的工作和职业核心要素匹配度不高，加之所在公司较小，很难提供系统规则的环境，才造成了他频繁跳槽。
我与他深入沟通后，将他的职业锚定为专家型的管理者，先成为某个领域的专业工作人员，然后上升到基于专业的管理者。
“李诚，你需要找到适合自己的平台，才能从中有更好的发展。”
“杨老师，我也很迷茫，不知道怎么找到适合的平台。”
“结合你海外留学经历和多年与市场营销相关的工作经验，职业发展方向可定位为外企公司市场营销总监。花个一到两年时间从市场营销助理做起，三到五年成为市场营销经理，再努力在五到十年间晋升为市场营销总监，这是比较好的职业发展道路。”
“谢谢您，杨老师，现在我怎么找工作呢？”
“有针对性地制作简历，在自我评价和工作内容以及工作业绩上重点突出自己的商业价值；招聘渠道拓展，增加论坛、熟人推荐、猎头、微博、社交网站等渠道；列出国内比较知名的外资企业名单，并通过各种途径了解公司信息，向公司投递简历，主动求职。”
刚才愁眉不展的李诚对于自己的职业发展方向已经有点眉目了，咨询结束后，我们成了无话不谈的朋友。
在北京工作与生活的李诚，在三个月的咨询服务期，还偶尔写邮件询问我找工作的细节问题，我知道他已经把求职当作一份工作来做，找到职业目标后就要坚持必有收获。不出我所料，上个月我收到他的好消息，他已经在北京某知名外资企业找到市场专员的工作，虽然职位不高，但心中有目标的他工作激情满满。对于现在的他，找到适合自己的平台，也不担心职业发展前景，每天努力工作。
