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  麦肯锡精英的6大核心工作理念
发布时间:[ 2018/7/6 ]  点击次数:252 次 【打印本页】 【关闭窗口

1

很多优秀人士都具备一条非常重要的常识:世界上各国都遵循着同样的准则。

那么这个准则是什么呢?

户塚隆将说道:“我发现在高盛和麦肯锡的上司和同事,以及哈佛商学院的同班同学身上具有非常明显的共同点。而这些共同点与能力和经验无关,只要留心掌握一些方法即可”。

简单总结就是:去实践别人的成功经验。

中国人的复制能力堪称世界之最。LV包包高仿到线条、轮廓相差无几,价格却低到离谱。

早些年,山寨手机更是疯狂的统领市场。

我认为能够将别人的成功经验快速应用掌握,是我们所有人必须具备的技能。

仔细回忆,BAT三大巨头的阿里巴巴不也是因为“看见”了互联网,然后快速复制,崛起了阿里帝国吗?

当然一昧的拿来主义,你将无法超越。

言归正传,一起来看看麦肯锡精英的6大杰出工作习惯。

2

每周都和公司以外的人建立联系


史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上有一段经典演讲:当你展望未来时,你不可能将这些片段串联起来;当你蓦然回首是,你才能回忆起自己所走过的路,进而发现你之所以是你,就是由这些点点滴滴造就的。因此,你要相信某些东西——直觉、命运、人生、缘分……

我认为人际关系也可以通过点点滴滴串联起来。

你会在无意之中结交朋友,你无法预见你们的关系将来会如何发展 。

我有一个朋友开了奶茶店,而他的创业伙伴就是他的大学同学。

大学期间,他们一起学习,一起游戏,一起玩闹,度过了很多美好时光。

朋友关系不能刻意创造,你要相信自己的直觉、爱好以及兴趣。

每周都和公司以外的熟人和朋友见一次面,和他们交换信息,这是有效拓宽视野和拓展人脉的有效方法。

而且,要拓展自己的人脉,就应该积极地和各种各样的人进行交流,比如和自己兴趣爱好不同的人、成长在不同环境的人,在其他行业工作的人、不同年龄段的人(比如长者会更有经验)、不同价值观的人。

你会遇到各种各样稀奇古怪的故事,你会发现世界突然变得这么有趣,你会发现信息采集和互换原来如此简单有趣。

而一个人手中采集的信息越多,他的视野将会更宽阔。看待问题的方式也会更全面。

这就是积极发展人脉的意义。

3

用 1:3 原则处理信息培养逻辑思维能力


自从网络和智能手机普及之后,搜集信息似乎变得非常简单。甚至有培训课程专门教你提高“搜商”,

可是遇到问题就去借助外力找寻答案,依靠网络“作弊”,怎么能形成自己独特的见解和看法呢?

人们对各种信息的看法、从信息中了解的含义才是价值的源泉。

麦肯锡咨询公司日本分公司的前辈曾经说过:“读完书之后,要花三倍的时间来思考,”

如果你花费了2个小时来看一本书,那理论上你应该花费6个小时来思考这本书的内容,从而总结出对自己有益的启发。

其实我们在看完一篇公众号的内容之后,要问问自己能不能提炼出笔者的核心观点,这才是输入的真正意义所在。

当答案直接呈现在我们面前的时候,大脑就拒绝主动思考了。

思考是一个投入大量时间和精力的过程,而一个完美的答案仅靠搜索是无法获得的。

因为答案从来不会轻而易举就能得出来的。

用 1:3原则处理信息,可以摒弃我们过度依赖经验、陈旧观点、个人主观意识,从而达到深度思考的本质。

当深度思考成为一种习惯,思考这件事对我们大脑来说就会变得越来越简单。

4

重视睡眠,提高效率

美国前总统克林顿承认:“我这一生所有重大失误都是在疲倦时犯下的。”

麦肯锡曾在《对196位公司管理人员的睡眠调查》表示不少受访高管都拒不承认睡眠不足会影响大脑的判断能力。但又自相矛盾地盼着公司能做点什么改善他们糟糕的睡眠。

良好的睡眠是维持身体健康的基础。现代社会的快节奏生活让人们普遍变得非常焦虑,有很多人不惜占用睡眠时间来努力工作、客户学习或者游戏娱乐。

但如果一个人长期持续睡眠不足的话,即使工作或者学习再努力,也很难有效果。

休息好了,工作学习效率自然也跟着提升,相反,如果长期有睡眠问题,身体机制会出现各种问题。

到时候我们不仅要花时间治病,还可能失去了重要的工作机会。

5

养成不被时间操纵的习惯


守时是世界各地的普遍准则,他是一切工作的根本。

准时完成自己的工作是对个人时间的尊重;

准时参与别人的活动、会议是对他人时间的珍惜。

通常而言,守时的人会备受他人信赖。

户塚隆将说过在高盛集团的工作经历:那天他准时参加了某公司的集团会议,但是却被上司严厉的批评了一顿,上司说:“提前10分钟到场是最基本中的基本”。

户塚隆将曾坦言道,这是他作为职场新人从上司那里学到的一句非常宝贵的箴言。

一个凡事守时的人永远没有被时间拖着走的烦恼,一切都会在我们的掌握之中。

生活节奏也就更加从容不迫。



6

在周末进行自我投资

哈佛商学院最具人气的课程是“Management in Perspective ”(管理的视角简称MIP)。

而最容易被谈及的话题是生活和工作的平衡。

人们总结了不同时间段关于平衡生活和工作的建议。

1.20多岁时候,应将精力放在眼前的工作上。

因为20多岁考虑生活和工作的平衡还为时过早,这时候我们应该花费更多的时间在自我投资上面。

自我投资是指为了取得资格、学习语言、阅读商业书籍或者开阔视野而去阅读完全不同专业的书籍或者体验不同的领域,自我投资的时间应该以每周一天为标准,最好选取周末的一整天为标准。

一天8个小时,一年下来,自我投资的时间就长达400小时,在25岁之后的5年内,如果合理的进行自我投资,当你30岁的时候,你会有极大的上升空间。

2.30多岁的时候,将周末的半天用于自我投资。

因为30多岁的人已经在事业上积累了一定的工作经验,也组建了自己的家庭,因此需要更多的对家人负责了。



7

注重细节,死磕到底


上司交给你一个工作任务,你制作了清晰的图表,提供了精准的数据,搭配了合适的文字颜色、构思了流畅的工作流畅,满足了以上条件,一份无懈可击的方案就准备提交吧!

可是对你要求非常严格的上司会让你再检查一遍。

初入职场时,前辈对我影响最深的一句话是:“注意细节”。

我以为我提交的方案无懈可击,结果发现你的方案被前辈改的面目全非。

内容搭配、字体设计、最优图表等等都做了细微修改。

你以为完成的100%的工作到领导那里结果可能只是完成了50%。

正是因为细微的区别拉开了你和别人的差距。

贯彻“注意细节”并不需要多么优秀的经验,

你和别人之间存在的差距主要在于注意力是否集中、有没有高质量完成工作的意识度。

一项工作完成之后,应该反复问自己能不能拿的出手。

复制与模仿是创新的第一步。

理解成功经验和实践工作经验是完全不同的两个概念。最后希望读者在不断的模仿和实践中真正总结出一套属于自己的优秀行为模式习惯。

 
 
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